Jakarta, 29 November 2024 – Departemen Sumber Daya Manusia Pondok Pesantren Darunnajah, bekerja sama dengan Darunnajah Assessment and Development Center (DADC), telah melaksanakan asesmen kompetensi yang berlangsung pada Jumat, 29 November 2024, di Aula Ibnu Rusyd Pondok Pesantren Darunnajah. Acara ini diikuti oleh 35 peserta yang terdiri dari kepala biro dan lembaga, wakil pengasuh pondok pesantren cabang, hingga anggota dewan nadzir Yayasan Darunnajah.
Kegiatan ini merupakan hasil kolaborasi antara Pondok Pesantren Darunnajah dan Darunnajah Assessment and Development Center (DADC), sebuah lembaga yang berfokus pada asesmen dan pengembangan psikologis. Asesmen ini difasilitasi oleh psikolog DADC yang juga merupakan alumni Pondok Pesantren, dengan harapan dapat menyesuaikan pelaksanaan asesmen dengan budaya dan nilai-nilai pesantren. Acara dimulai pada pukul 08.00 WIB dan berakhir pada pukul 14.30 WIB, berlangsung dengan lancar dan penuh antusiasme dari para peserta.
Tujuan utama dari pelaksanaan asesmen kompetensi ini adalah untuk mengungkap profil kompetensi masing-masing individu sesuai dengan posisi dan tanggung jawab mereka dalam struktur organisasi Pondok Pesantren Darunnajah. Asesmen ini bertujuan untuk menggali potensi, keahlian, serta area yang perlu pengembangan, sehingga hasilnya dapat menjadi acuan bagi Yayasan Darunnajah dalam merancang program pengembangan yang lebih spesifik dan tepat sasaran.
Proses asesmen yang dilaksanakan menggabungkan berbagai metode yang bertujuan untuk menggali informasi secara mendalam tentang kompetensi peserta. Metode yang digunakan meliputi tes potensi dasar, asesmen kepribadian, asesmen sikap kerja dan asesmen gaya manajemen kepemimpinan. Asesmen ini dirancang untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, dan area yang perlu pengembangan bagi setiap peserta.
Psikolog DADC yang memfasilitasi acara, yang juga merupakan alumni pondok pesantren, menekankan pentingnya keselarasan antara asesmen kompetensi dengan budaya pesantren. “Kami berupaya agar pelaksanaan asesmen ini sesuai dengan nilai-nilai yang ada di pesantren, serta memanfaatkan pengalaman saya sebagai alumni untuk lebih memahami konteks dan kebutuhan pengembangan sumber daya manusia di lingkungan pesantren,” jelasnya.
Acara ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih jelas mengenai potensi dan kebutuhan setiap peserta, serta membantu Yayasan Darunnajah dalam merancang program pengembangan yang lebih tepat sasaran. Dengan hasil asesmen yang objektif, Yayasan dapat memberikan dukungan yang dibutuhkan untuk meningkatkan kinerja para pemimpin dan pengelola pesantren dalam menjalankan tugas mereka.
DADC: Pusat Asesmen dan Pengembangan SDM yang berfokus pada pendidikan dan sumber daya di Pondok Pesantren.
Kegiatan asesmen kompetensi ini juga menandai momen penting bagi Darunnajah Assessment and Development Center (DADC), yang pada kesempatan ini melaksanakan asesmen perdana sejak berdiri. Sebagai pusat asesmen dan pengembangan yang baru dibentuk, DADC memiliki visi untuk melakukan penilaian psikologis dan pemetaan kebutuhan untuk mengetahui intervensi serta program pengembangan yang tepat guna mengoptimalkan potensi dan keterampilan individu, kelompok, maupun organisasi.
Kedepannya, DADC akan melibatkan psikolog-psikolog dan tenaga profesional lainnya yang merupakan lulusan dari Pondok Pesantren dari seluruh Indonesia untuk membantu peserta didik, guru, orangtua peserta didik, manajemen pesantren, dan seluruh stakeholder di bidang pendidikan untuk meningkatkan kesejahteraan mental dan mengaktualisasikan diri mereka secara maksimal. Melalui pendekatan yang berbasis pada pemahaman psikologis yang mendalam, DADC bertujuan untuk menyediakan dukungan yang komprehensif agar setiap individu di lingkungan pesantren dapat berkembang dengan baik sesuai dengan potensi dan kebutuhannya, baik dari sisi akademik, emosional, sosial, maupun spiritual.
Pelaksanaan asesmen kompetensi ini merupakan langkah strategis Pondok Pesantren Darunnajah dalam mengembangkan kualitas sumber daya manusia, khususnya bagi pengelola dan pemimpin lembaga di lingkungan pesantren. Dengan kolaborasi antara Departemen SDM Pondok Pesantren Darunnajah dan DADC, kegiatan ini menjadi salah satu tonggak penting dalam upaya memperkuat pondasi manajerial pesantren agar dapat terus berkembang dan beradaptasi dengan perubahan yang ada.
Semoga hasil asesmen ini dapat menjadi pijakan bagi pengembangan kompetensi di masa depan dan membawa manfaat besar bagi kemajuan Pondok Pesantren Darunnajah secara keseluruhan.
By. Huda Kamalie