Jakarta, 29 September 2025 — Universitas Darunnajah kembali menegaskan komitmennya sebagai perguruan tinggi Islam yang visioner dan berorientasi mutu melalui penyelenggaraan Focus Group Discussion (FGD) bertema “Roadmap Jabatan Fungsional Dosen”. Kegiatan ini menjadi langkah strategis universitas dalam memperkuat sistem pengembangan sumber daya manusia akademik yang terencana, terukur, dan berkelanjutan.
Dekan Fakultas Agama Islam Universitas Darunnajah, Duna Izfanna M.Ed., Ph.D, turut hadir dalam kegiatan ini bersama dengan jajaran pimpinan universitas Darunnajah. Topik yang dibahas secara mendalam yaitu pentingnya roadmap jabatan fungsional dosen, yaitu panduan terstruktur bagi dosen dalam menapaki jenjang karier akademik—mulai dari Asisten Ahli hingga Guru Besar. Roadmap tersebut mencakup arah pengembangan di bidang pendidikan, penelitian, publikasi ilmiah, pengabdian kepada masyarakat, dan kegiatan penunjang tridarma.
Presiden Universitas Darunnajah dalam sambutannya menegaskan bahwa pengembangan sumber daya manusia akademik tidak bisa berjalan secara spontan, tetapi harus dirancang dengan visi dan strategi yang matang. “Human Resource Development is by design, not by accident. Dosen unggul tidak lahir karena kebetulan, melainkan melalui perencanaan yang terarah dan pendampingan berkelanjutan,”
Penyusunan roadmap jabatan fungsional memiliki urgensi tinggi bagi setiap perguruan tinggi. Tanpa arah dan peta jalan yang jelas, pengembangan karier dosen berisiko berjalan tanpa arah dan tidak mendukung capaian visi institusi. Dalam diskusi tersebut, dipaparkan sejumlah tahapan penting dalam penyusunan roadmap jabatan fungsional dosen, di antaranya:
1. Pemetaan posisi dan potensi dosen sesuai kualifikasi akademik dan kinerja tridarma.
2. Perumusan target capaian karier akademik jangka pendek, menengah, dan panjang.
3. Pelaksanaan pelatihan, pendampingan, dan evaluasi berkelanjutan untuk mendukung pencapaian target jabatan fungsional.
4. Monitoring dan penilaian berkala guna memastikan kesesuaian antara rencana dan realisasi capaian.
FGD ini juga menegaskan bahwa Universitas Darunnajah tidak hanya berorientasi pada peningkatan jabatan semata, tetapi juga pada pembentukan dosen yang unggul secara intelektual, berkarakter Islami, dan berdaya saing global. “Islam mengajarkan untuk selalu memiliki perencanaan dalam setiap amal. Roadmap jabatan fungsional adalah bentuk ikhtiar akademik yang berorientasi masa depan. Dengan perencanaan yang matang, dosen dapat mengembangkan diri secara berkesinambungan dan memberikan kontribusi terbaik bagi universitas, bangsa, dan agama,” tutur Duna Izfanna M.Ed., Ph.D, Dekan Fakultas Agama Islam Universitas Darunnajah.
Melalui kegiatan FGD ini, Universitas Darunnajah menunjukkan dirinya sebagai perguruan tinggi Islam yang adaptif dan berorientasi masa depan. Dengan prinsip bahwa pengembangan sumber daya manusia akademik adalah hasil dari perencanaan yang cermat—bukan kebetulan—universitas ini terus meneguhkan perannya dalam melahirkan dosen-dosen berkompeten yang menjadi penggerak kemajuan pendidikan Islam di Indonesia.
“FGD ini adalah wujud nyata dari keyakinan kami bahwa keberhasilan SDM harus dirancang dengan desain yang matang. Universitas Darunnajah bergerak dengan visi, bukan dengan kebetulan,” tutup Rektor Universitas Darunnajah.